Arbeitstage-Rechner

Nutzen Sie unseren Arbeitstagerechner, um die Anzahl der Arbeitstage für Ihre Steuererklärung zu berechnen. Sie müssen nicht mehr mühsam die Tage mit einem Kalender ermitteln. Die Anzahl der Arbeitstage ist wichtig, um die Pendlerpauschale (Entfernungspauschale) für die Fahrt zur Arbeit zu berechnen. Diese können Sie in der Steuererklärung als Werbungskosten absetzen.

Die Arbeitstage variieren je nach Bundesland und je nach Feiertagen – dies wird durch unseren Rechner automatisch berücksichtigt.

• Welche Tage sind Arbeitstage?
• Wie viele Arbeitstage erkennt das Finanzamt an?
• Arbeitstage bei Lehrern
• Überlick Feiertage nach Bundesländern
   

Welche Tage sind Arbeitstage?

Es gibt Werktage, Sonntage und Feiertage – Arbeitstage können grundsätzlich alle sein. Werktage sind die Tage von Montag bis einschließlich Samstag, Arbeitstage sind für die meisten Angestellten und Beamten Montag bis Freitag.

In der Gastronomie, in Krankenhäusern, bei der Polizei und in vielen anderen Berufen wird aber oft auch an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen gearbeitet. Dafür gibt es im Arbeitstagerechner die Abfrage, ob wegen Sonntags- und Feiertagsarbeit Tage addiert werden sollen.

Umgekehrt müssen Sie von den Gesamttagen Urlaubstage und Krankheitstage abziehen. Auch danach fragt der Arbeitstagerechner.

Wie viele Arbeitstage erkennt das Finanzamt an?

Für jeden Tag, an dem Sie zu Ihrer regelmäßigen Arbeitsstätte fahren, können Sie in der Steuererklärung die Pendlerpauschale in Anspruch nehmen. Viele Finanzämter fordern keine Berechnungen oder Nachweise, sondern akzeptieren

• bei einer 5-Tage-Woche: 230 Tage
• bei einer 6-Tage-Woche: 280 Tage

Wichtig: Diese Zahl ist ein Erfahrungswert. Sie haben darauf aber keinen Rechtsanspruch. Letztlich richtet sich die Zahl der Arbeitstage nach Ihren individuellen Verhältnissen.

Geht aus Ihrer Steuererklärung hervor, dass Sie an weniger Tagen als üblich zur Arbeit gefahren sind, etwa bei Bezug von Krankengeld oder bei Angabe von mehrtägigen Auswärtstätigkeiten, kürzt das Finanzamt häufig die Arbeitstage.

Das gilt bei Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit

Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden. Das steht im Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Von diesem Grundsatz gibt es natürlich Ausnahmen, denn sonst hätten Krankenhäuser, Polizei, Gastronomie, Tankstellen und viele andere Branchen ein Problem. Daher regelt das Arbeitszeitgesetz auch, dass – wenn die Arbeiten nicht an Werktagen vorgenommen werden können –Arbeitnehmer in zahlreichen Bereichen auch an Sonntagen und Feiertagen beschäftigt werden.

Der Arbeitgeber darf jedoch nicht anordnen, dass ein Arbeitnehmer jeden Sonntag zur Arbeit erscheint: 15 Sonntage im Jahr müssen frei bleiben. Außerdem muss dem Arbeitnehmer für jeden Sonntag oder Feiertag, an dem er gearbeitet hat, ein Ersatzruhetag gewährt werden.

Übrigens; Viele Arbeitgeber zahlen einen Sonntagszuschlag oder Feiertagszuschläge. Darauf besteht jedoch gesetzlich kein Anspruch!

Arbeitstage bei Lehrern

Gerade bei Lehrern an allgemeinbildenden Schulen ziehen viele Finanzämter auch die Ferientage ab und akzeptieren nur deutlich weniger Arbeitstage. So wurden beispielsweise vor einigen Jahren bei einem Lehrer an einem Gymnasium nur Fahrtkosten für 192 Fahrten anerkannt, weil er keine Aufstellung über die zusätzlichen Fahrten vorlegte.

Als Lehrer sollten Sie daher Aufzeichnungen darüber machen, an wie vielen Tagen Sie in den Ferien oder am Wochenende zur Schule gefahren sind, oder die Anzahl der geltend gemachten Arbeitstage durch eine Arbeitgeberbescheinigung nachweisen. Das erspart Rückfragen durch das Finanzamt.

Feiertage nach Bundesländern

Bundeseinheitliche, deutschlandweite Feiertage sind

• Neujahr
• Tag der Arbeit
• Tag der dt. Einheit
• Weihnachtstag
• Weihnachtstag
• Karfreitag
• Ostersonntag
• Ostermontag
• Christi Himmelfahrt/Vatertag
• Pfingstsonntag
• Pfingstmontag

Dazu kommen in den verschiedenen Bundesländern folgende Feiertage:

Alle Angaben und Berechnungen erfolgen ohne Gewähr. Die Haftung ist ausgeschlossen.