Barlohnumwandlung
Bei einer Bahrlohnumwandlung (Gehaltsumwandlung) erfolgt eine Umwandlung von Arbeitslohn in steuerbegünstigte Zuschüsse. Der Gehaltsumwandlung liegt eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu Grunde.
Im Rahmen einer Gehaltsumwandlung kann der Arbeitgeber Zuschüsse zu den Aufwendungen des Arbeitnehmers für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit öffentlichen Verkehrsmitteln im Linienverkehr zahlen. Das gleiche gilt für die unentgeltliche oder verbilligte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Linienverkehr zu Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte. Seit dem 1.1.2002 kann der Arbeitnehmer zudem eine Umwandlung von Barlohn in Beiträge zu einer betrieblichen Altersvorsorge verlangen.
Eine Gehaltsumwandlung führt nicht zur Steuerbefreiung des umgewandelten Gehalts oder zum anteiligen Erlass von Sozialversicherungsbeiträgen. Erst wenn Sachleistungen zusätzlich zum ohnehin schon geschuldeten Arbeitslohn vom Arbeitgeber gezahlt werden, entsteht ein Steuervorteil.
Gesetze und Urteile (Quellen)
§ 40 Abs. 2 Satz 2 EStG
BMF 5.2.2008, IV C 8 - S 2222/07/0003/IV C 5 - S 2333/07/0003
Der 450-Euro-Job: Was Sie bei der Beschäftigung von Minijobbern beachten müssen!
Ein Minijob ist ein Arbeitsverhältnis, bei dem der monatliche Arbeitslohn höchstens 450,00 € beträgt, oft als 450-Euro-Job bezeichnet. Aufgrund des seit 2015 auch bei Minijobs zu beachtenden Mindestlohns ist die monatliche Arbeitszeit begrenzt. Für den Arbeitnehmer bleibt der Arbeitslohn normalerweise sozialversicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.