Zweitägiger Betriebsausflug: Achten Sie auf die Freigrenze!

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Betriebsausflüge sind ein nettes Dankeschön für die Mitarbeiter. Wenn Sie sich als Arbeitgeber besonders großzügig zeigen wollen und sogar zwei Tage einschließlich Übernachtung springen lassen, dürfen Sie das nach Auffassung der Finanzverwaltung tun. Denn die Begrenzung auf einen Tag wurde aufgehoben (R 72 Abs. 3 LStR 2005).

Auch der BFH lässt mehrtägige Betriebsausflüge zu (BFH-Urteil vom 16.11.2005, DB 2006 S. 80). Voraussetzung: Sie beachten die Freigrenze von derzeit € 110 pro Mitarbeiter. Dass dieser Betrag seit vielen Jahren nicht erhöht worden ist, stört den BFH nicht. Wird diese Grenze überschritten, gehören die Kosten für den Betriebsausflug komplett zum steuerpflichtigen Arbeitslohn! Und das heißt: Steuern, Sozialversicherung und Stress bei der Betriebsprüfung. Denn dann fallen die langen und teuren Betriebsausflüge meistens erst auf.

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