Steuerliche Behandlung von Tagegeldern der Schweizer Invalidenversicherung

 - 

Tagegelder aus der Schweizer Invalidenversicherung, die im Zusammenhang mit einer Umschulung an einen Grenzgänger gezahlt werden, gehören nicht zum Arbeitslohn. Das entschied das FG Baden-Württemberg.

Diesen Fall mussten die Richter beurteilen:

Der Kläger wohnt in Deutschland und ist bei einer Schweizer Firma angestellt. Er arbeitet als Schreiner in der Schweiz auf einer Baustelle. Nach einem Bandscheibenvorfall, den er auf der Baustelle erlitten hatte, war der er einige Monate arbeitsunfähig. Im Zusammenhang mit einer Umschulung erhielt er von der Schweizer Invalidenversicherung Tagegelder. Das deutsche Finanzamt besteuerte auch diese Tagegelder. Dagegen wehrte sich der Kläger.

Die Richter teilten die Meinung des Schreiners und entschieden: Die vom Kläger bezogenen Tagegelder aus der Schweizer Invalidenversicherung unterliegen weder als Arbeitslohn noch als sonstige Einkünfte der deutschen Einkommensteuer.

Zu diesem Urteil kamen die Richter, da nach ihrer Auffassung die Grundsätze des BFH zu Tagegeldern aus der Schweizer Krankenversicherung auf die von der Schweizer Invalidenversicherung gezahlten Tagegelder übertragbar sind (FG Baden-Württemberg, Urteil vom 11.3.2008, Az. 14 K 262/02; Az. der Revision beim BFH: VI R 15/08).

Zu den Tagegeldern aus der Schweizer Krankenversicherung sagt der BFH.

Die Beiträge des Arbeitgebers zur Versicherung stellen Arbeitslohn dar, wenn der Arbeitnehmer im Krankheitsfall einen eigenen Anspruch gegen die Versicherung hat. Das ist im o.g. Urteil der Fall. Da aber die Beiträge bereits Arbeitslohn darstellen, können die späteren Leistungen - hier das Tagegeld - nicht auch Arbeitslohn sein (zuletzt: BFH, Urteil vom 15.11.2007, Az. VI R 30/04).

Weitere News zum Thema

  • Kreative Ideen für begünstigten Arbeitslohn

    [] Als Arbeitgeber haben Sie viele Möglichkeiten, Ihren Mitarbeitern lohnsteuerfreien oder pauschal versteuerten Arbeitslohn zu zahlen: von Aufmerksamkeiten über Jobticket bis hin zu Warengutscheinen. Zu einigen Möglichkeiten gibt es interessante Neuigkeiten, über die wir Sie informieren möchten. mehr

  • Für den Arbeitgeber im Ausland: Welches Steuerrecht gilt?

    [] Die Antwort hängt natürlich von vielen Faktoren ab und kann daher unterschiedlich ausfallen. Wir zeigen Ihnen heute den Fall eines Arbeitnehmers, der bei einem in Deutschland ansässigen Unternehmen angestellt war und im Streitjahr gut drei Monate in Großbritannien für ein dort ansässiges Unternehmen tätig wurde, das zum selben Konzern gehörte. mehr

Weitere News zum Thema

schließen

Link empfehlen

Mit der Inanspruchnahme des Services willigen Sie in folgende Vorgehensweise ein:

Ihre eigene E-Mail-Adresse und die des Empfängers werden nur zu Übertragungszwecken verwendet - um den Adressaten über den Absender zu informieren, bzw. bei einem Übertragungsfehler eine Benachrichtigung zu übermitteln. Um einen Missbrauch dieses Services zu vermeiden, wird Steuertipps.de die Identifikationsdaten (IP-Adresse) jedes Nutzers der versandten E-Mail in Form eines E-Mail-Header-Record (X-Sent-by-IP) beifügen und für einen Zeitraum von zwei Monaten speichern. Sofern Dritte glaubhaft machen, dass sie durch die Versendung eines Artikels im Rahmen dieses Services in ihren Rechten verletzt wurden, wird Steuertipps.de die Identifikationsdaten zur Rechtsverfolgung herausgeben.