Nachwuchsförderpreis kann Arbeitslohn sein

 - 

Ein Arbeitnehmer erhielt einen Nachwuchsförderpreis. Honoriert wurde damit nicht seine Persönlichkeit, sondern allein seine fachliche Leistung. Fazit: Das Preisgeld gehört zum Arbeitslohn.

Das entschied der BFH im Fall eines angestellten Marktleiters im Lebensmitteleinzelhandel. Der Angestellte hatte einen Förderpreis erhalten, der mit rund 5.000 Euro dotiert war. Der Preis wurde nicht vom Arbeitgeber verliehen, sondern von einem Verband. Der Arbeitgeber war jedoch Mitglied dieses Verbands.

Finanzamt und Finanzgericht gingen davon aus, dass es sich bei dem Preisgeld um Arbeitslohn handelt. Der BFH gab ihnen Recht und begründete seine Auffassung: Auch wenn der Preis nicht vom Arbeitgeber, sondern von einem Verband verliehen wird, liegt Arbeitslohn vor. Voraussetzung: Die Zuwendung ist “Frucht der Arbeit“ und steht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis (BFH, Urteil vom 23.4.2009, Az. VI R 39/08).

Weitere News zum Thema

Weitere News zum Thema

schließen

Link empfehlen

Mit der Inanspruchnahme des Services willigen Sie in folgende Vorgehensweise ein:

Ihre eigene E-Mail-Adresse und die des Empfängers werden nur zu Übertragungszwecken verwendet - um den Adressaten über den Absender zu informieren, bzw. bei einem Übertragungsfehler eine Benachrichtigung zu übermitteln. Um einen Missbrauch dieses Services zu vermeiden, wird Steuertipps.de die Identifikationsdaten (IP-Adresse) jedes Nutzers der versandten E-Mail in Form eines E-Mail-Header-Record (X-Sent-by-IP) beifügen und für einen Zeitraum von zwei Monaten speichern. Sofern Dritte glaubhaft machen, dass sie durch die Versendung eines Artikels im Rahmen dieses Services in ihren Rechten verletzt wurden, wird Steuertipps.de die Identifikationsdaten zur Rechtsverfolgung herausgeben.